Yayin da barkewar cutar ke ci gaba da matsawa 'yan kasuwan Turai da su saka hannun jari mai yawa da sauri a sarrafa kansa, ba shine kawai abin da ke ba da gudummawa ga asarar ayyukan yi ba. A cewar Forrester's Future of Jobs Hasashen, 2020 zuwa 2040 (Turai-5), ma'aikatan da ba su da ikon yin ciniki sun fi fuskantar haɗarin ƙaura, musamman a cikin ƙasashen da da yawa ke ƙarƙashin kwangilar aiki na yau da kullun, gami da kwangilolin sa'o'i a Burtaniya. wanda ke buƙatar ba garantin sa'o'in aiki, ko ayyuka na ɗan lokaci tare da ƙarancin albashi, kamar "ƙananan ayyuka" a Jamus.
Asarar ayyuka ga aiki da kai daga baya za ta yi tasiri ga ma'aikatan Turai a cikin sikeli, dillali, sufuri, masauki, sabis na abinci, da shaƙatawa da baƙi a sikeli. Koren makamashi da aiki da kai, duk da haka, za su samar da sabbin ayyuka miliyan 9 a Turai-5 nan da shekarar 2040, musamman a cikin makamashi mai tsafta, tsaftataccen gini, da birane masu wayo.
Abubuwan da suka gano sun hada da:
• Yawan tsufa na Turai bam ne lokacin alƙaluma. Nan da shekara ta 2050, Turai-5 za ta sami karancin mutane miliyan 30 masu shekaru masu aiki fiye da na 2020. Kasuwancin Turai na buƙatar rungumar sarrafa kansa don taimakawa cike gibin ma'aikatan da suka tsufa.
• Ƙara yawan aiki da inganta aikin nesa shine babban fifiko. Kasashe da suka hada da Faransa, Jamus, Italiya, da Spain - inda masana'antu, gine-gine, da noma ke ba da kaso mai yawa na tattalin arzikinsu - suna saka hannun jari sosai a masana'antar sarrafa kansa don haɓaka yawan aiki.
• Tsananin ma'anar aiki ya fara lalacewa. Maimakon kallon aiki da kai azaman madadin aiki, ƙungiyoyin Turai sun fara tantance mutane da ƙwarewar injin yayin aiwatar da ayyuka daban-daban, gami da gudanarwa, da sabunta tsarin HR ko tsara shirye-shiryen horo. Yayin da za a rasa ayyukan yi, za a kuma sami ayyukan yi kuma za a canza su yayin da sabbin ƙwarewa suka zama abin sha'awa.
• Ayyukan ƙwararrun ƙwararru waɗanda suka ƙunshi ayyuka masu sauƙi, ayyuka na yau da kullun sun fi fuskantar haɗari daga sarrafa kansa. Ayyukan yau da kullun sun ƙunshi 38% na ma'aikata a Jamus, 34% na ma'aikata a Faransa, da 31% na ma'aikata a Burtaniya; Ayyuka miliyan 49 a Turai-5 suna cikin haɗari daga sarrafa kansa. A sakamakon haka, ƙungiyoyin Turai za su saka hannun jari a cikin ƙananan ayyukan carbon da gina fasahar ma'aikata. Ƙwarewa masu laushi irin su koyo mai aiki, juriya, jurewa damuwa, da sassauƙa - wani abu da ba a san mutum-mutumin da shi ba - zai dace da ayyukan sarrafa kansa na ma'aikata kuma ya zama abin sha'awa.